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陜西公司堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引進(jìn)”，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。綜合運(yùn)用公開選聘、競爭上崗、揭榜掛帥、“賽馬”機(jī)制等方式引進(jìn)領(lǐng)軍人才和專業(yè)型干部。帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾急難愁盼問題，持續(xù)提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感。扎實(shí)推進(jìn)“強(qiáng)作風(fēng)、爭一流、提效率、增效益”專項(xiàng)提升行動，重點(diǎn)加強(qiáng)公文、會議和工作督辦，落實(shí)首辦負(fù)責(zé)制、唯一負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制要求，全面提高工作質(zhì)量、辦事效率和管理效能。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，力戒形式主義、官僚主義。認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，鼓勵(lì)想干事、能干事的干部卸下包袱、放開手腳、大膽工作。（陜西公司）

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